Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor uw personeel
Een (collectieve) pensioenregeling hoort bij het totale arbeidsvoorwaardenpakket.
Het is zelfs een zeer belangrijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers en speelt een rol bij de keuze voor een werkgever.
De drie pensioenpijlers
In Nederland is pensioen gebaseerd op drie pijlers.
- De eerste pijler is de uitkering die de overheid verstrekt.
- Als tweede pijler is er de aanvulling hierop vanuit de werkgever.
- De derde pijler is een individuele aanvulling op het pensioen via bijvoorbeeld lijfrente of levensloop.
Zekerheid voor werknemers
Pensioen is bedoeld als inkomensvoorziening gedurende de periode dat uw werknemers niet meer hoeven of kunnen werken. Die periode breekt aan als zij de pensioengerechtigde leeftijd bereiken of als zij arbeidsongeschikt raken. Pensioen is ook bedoeld om de nabestaanden van werknemers verzorgd achter te laten. Met een pensioenregeling hebben uw werknemers de zekerheid dat zij, naast het basispensioen van de overheid (de AOW-uitkering), een pensioen ontvangen.
Kies de juiste regeling voor uw bedrijf
De centrale vraag bij de keuze van een pensioenvoorziening is welke regeling geschikt is voor uw bedrijf. En welke regeling voor een goede balans zorgt tussen de kosten en de hoogte van het pensioen van uw werknemers.
Pensioenregeling voor uw werknemers
Wilt u uw werknemers veel zekerheid bieden, 
staat kostenbeheersing voor uw bedrijf op de eerste plaats, of gaat u voor een combinatie hiervan?
Kies de juiste regeling voor uw bedrijf
De centrale vraag bij de keuze van een pensioenvoorziening is welke regeling geschikt is voor uw bedrijf. En welke regeling voor een goede balans zorgt tussen de kosten voor u en de hoogte van het pensioen van uw werknemers.
MKB Bedrijfsverzekeringen heeft de meest gehanteerde regelingen al voor u samengesteld. U hoeft alleen maar aan te geven wat u en uw werknemers belangrijk vinden. Samen met uw adviseur kunt u binnen dit raamwerk de uitgangspunten van uw pensioenregeling vormgeven.
- Salarisdiensttijdregeling
U biedt uw werknemers een pensioen met zekerheid als u kiest voor een salarisdiensttijdregeling. Deze pensioenregeling geeft uw werknemer zekerheid over de pensioenuitkering die hij (of zijn nabestaanden bij overlijden) op en na de pensioendatum ontvangt. - Beschikbare premieregeling
Als u kiest voor een beschikbare premieregeling weet u vooraf met welke pensioenkosten u als werkgever te maken krijgt in de toekomst.
Salarisdiensttijdregeling Besckikbare premieregeling Klantprofiel en inventarisatiemodel MKB